Dušan Moskaľ: „Vytvoríš si pasívny príjem, ktorý ti pípne na účet, aj keď celý mesiac nepracuješ“

Aká je vaša práca pre Swiss Life Select?
Moja práca sa posunula od takej, keď som robil veľa, často aj 12 hodín denne sedem dní v týždni, do pozície, že môžem pol roka pracovať a pol roka cestovať. Robím totiž efektívnejšie, mám nastavené procesy, starám sa o klientov dlhodobo, mám nastavený jasný servis, tým pádom je pre mňa práca omnoho jednoduchšia. Mám tiež svojho odborného asistenta, a to už deväť rokov, ktorí mi robí podporu. Ja mám potom viac času pre seba, pre svoje koníčky, svoju rodinu.

Minulý rok sme robili dobrý servis, aj klienti boli spokojní a zároveň som mal dostatok zdrojov, aby som si svoj voľný čas užil inak. Precestoval som napríklad 11 krajín. Asi pol roka som totiž pracoval a pol roka som cestoval po svete. Na dovolenke zvyčajne vôbec nepracujem, lebo väčšinu vecí dokáže vyriešiť môj asistent. Dokážem byť aj mesiac v kuse odpojený a neriešiť prácu.

Čítajte viac >>> Juraj Porubčan: Územným riaditeľom môžete byť aj keď máte len 25 rokov

Má finančné sprostredkovanie na Východe nejaké špecifiká?
Oproti Západu, je to také srdcové. Je to viac o osobných kontaktoch, o tom, aké meno si človek vybuduje, ako ho ľudia vnímajú. Možno sa tam človek trocha viac narobí, lebo cena nehnuteľnosti a na ňu naviazanej hypotéky - Západ vs. Východ – je, že ja musím urobiť možno aj 2 hypotéky, aby som zarobil toľko ako niekto na Západe.

A ak človek nešpekuluje, robí to, čo má, robí to úprimne a napĺňa svoje poslanie pomáhať ľuďom žiť život podľa vlastných predstáv, tak sa mu to násobne vracia vo forme referencií a dobrý vzťahov.

Aké sú podľa vás najväčšie benefity vašej práce?
Ja som nikdy nebol zamestnaný, takže som mal vždy voľnú pracovnú dobu a to je asi jedna z najväčších pridaných hodnôt tejto práce. Môžem si svoj čas riadiť sám. Dokonca si sám môžem riadiť výšku príjmu, svoje aktivity a viem tiež ovplyvniť aj to, s akými ľuďmi sa budem stretávať. To mi dáva veľkú slobodu, lebo nie som na nikom závislý.

Človek vie tiež viac profesijne aj osobne rásť, mať viac skúseností, získať lepšie vzdelanie a know-how, ktoré bežne v zamestnaní človek nezíska.

Táto práca sa vykonáva na živnosť. Nechýba vám pravidelný príjem, ktorý je bežný v zamestnaní?
Nie. Výhodou totiž je, že človek buduje klientsky kmeň a teda pasívny príjem, či už zo životného a neživotného poistenia , z investícií a správy majetku. Tým pádom, keď človek robí svoju prácu úprimne, dlhodobo a kvalitne, tak dokonca bez toho, aby musel v práci tráviť čas, tak má stály príjem. Časom je to celkom zaujímavá čiastka, ktorá vám každý mesiac pípne na účet.

To vám dáva ešte väčšiu slobodu, lebo nemusíte myslieť na to, či tento mesiac budete pracovať, alebo nie.

Čítajte viac >>> Bývalý futbalista Vratislav Gajdoš: „Keby som mal tento rozum v dvadsiatke, tak dnes mám tri byty a dom“

To ale nie je všetko, čo vám vaša práca umožňuje. Povedzte nám aj o vašej nadačnej činnosti.
Myslím si, že sa mi darí a od života som dostal dosť natoľko, aby som to spoločnosti mohol vrátiť. Tak pomáham, tým ktorí to potrebujú viac ako ja.

Čítajte viac >>> Jozef Beständig: „Vo vrcholovom športe ani vo finančnom sprostredkovaní sa človek nemôže spoliehať na talent“

Ako ste sa stali súčasťou charitatívnej organizácie Lions Club?
Bol som súčasťou mládežníckeho charitatívneho klubu, ktoré patrili pod Lions club už počas vysokej školy. S vytvorením Lions Club Košice Cassovia ma oslovil môj dlhodobý klient. Chcel založiť samostatný klub, ktorý bude pôsobiť na východom Slovensku a budú v ňom pôsobiť muži aj ženy, nakoľko väčšina klubov je čisto pánska. A zrazu do toho prišli COVID-19, vojna na Ukrajine a objavilo sa veľké množstvo ľudí, ktorí v danom okamihu potrebovali šialene veľkú pomoc. Takže sme začali zháňať zdroje, nastavovali procesy, aby sme dokázali pomôcť. Stále sa staráme o mamičky s deťmi, ktoré utekajú pred vojnou. Toto všetko dokážem najmä vďaka svojej práci pre Swiss Life Select, mám dostatok kontaktov, času a prostriedkov, aby som dokázal pomáhať.