Rozdiely medzi pohlaviami v príjmoch a následne aj v dôchodkoch sú vážnym aj globálnym fenoménom. V Európe majú muži v priemere o štvrtinu vyššiu penziu. Ako vyplýva zo správy OECD *, spomedzi európskych členov sú na tom najhoršie Nemecko, Luxembursko a Holandsko, kde ženy dostávajú v starobe o vyše 40 percent menej peňazí. Naopak, rozdiely medzi dôchodkovými príjmami oboch pohlaví sú pod 10 percent v Dánsku, Estónsku a na Slovensku. Aj keď sme na tom stále relatívne dobre voči ostatným krajinám, tému dôchodku musí riešiť každý z nás. A ešte akútnejšie práve ženy, ktorým môže cestu za životom podľa vlastných predstáv komplikovať hneď niekoľko faktorov.
Sny sú na to, aby sa splnili! Súhlasíte? Tak aký je ten váš? Dajte nám o ňom vedieť.
Netradičné? Bláznivé? Alebo len také vaše? Je úplne jedno, čo si iní myslia o vašich snoch. My vám s ich napĺňaním pomôžeme.
Ženy žijú dlhšie
Stredná dĺžka života na Slovensku pri narodení je podľa Štatistického úradu SR v prípade žien 80,17 roka, zatiaľ čo u mužov len 73,47 roka. Pri akomkoľvek sporení na dôchodok tak musia ženy vstupovať do dôchodku s vyšším kapitálom, lebo doživotný dôchodok vyplácaný z nasporenej sumy budú pravdepodobne potrebovať až o sedem rokov dlhšie ako muži. Ak to pri plánovaní penzie nezohľadnia, môžu sa práve na sklonku života dostať do zbytočných finančných problémov.
Ženy sú častejšie nezamestnané
Vo vekovej skupine od 20 do 64 rokov bolo na Slovensku v roku 2019 zamestnaných 66,9 percenta žien a 79,9 percenta mužov. Podľa správy Eurostatu sa v tomto výrazne nelíšime od priemeru Európskej únie, kde miera zamestnanosti žien v ekonomicky aktívnom veku dosahuje 67,3 percenta voči 79 percentám v prípade mužov. Keďže výška dôchodku priamo súvisí s pracovnou aktivitou a platením odvodov do Sociálnej poisťovne, nižšia miera zamestnanosti je ďalším dôvodom, ktorý sa podpisuje pod nižšie penzie žien.
Ženy zarábajú menej
Ženy v EÚ podľa správy Európskeho parlamentu zarábajú v priemere o takmer 15 percent menej ako muži. Najväčšie rozdiely v príjmoch pohlaví sú v Estónku (23 %) a najmenšie v Rumunsku (3 %). Na Slovensku ženy zarábajú v priemere o 19,4 percenta menej ako muži. Nižšie príjmy znamenajú aj nižšie odvody, ktoré si ženy platia do sociálneho poistenia. A tie majú opäť priamy vplyv aj na ich budúce dôchodky.
Dámy, nie ste v tom samé
Upozorňujeme na možné riziká, aby sme vám pomohli pripraviť sa na vašu budúcnosť. Povedzte nám o vašich snoch, želaniach a cieľoch. Radi vám pomôžeme s ich napĺňaním.
Ženy rozvodom strácajú
Každé tretie manželstvo na Slovensku končí podľa Štatistického úradu SR rozvodom. Ak v rodine funguje zdieľanie príjmov a ich prerozdelenie, tak to končí práve rozpadom manželstva. Pre existujúce rozdiely v príjmoch si ženy po rozvode spravidla pohoršia a muži polepšia. A to následne ovplyvňuje aj príjem žien a kvalitu ich života aj v dôchodkovom veku.
Ženy zaostávajú vo finančnej gramotnosti
Finančná gramotnosť je na Slovensku všeobecne nízka a týka sa oboch pohlaví. Pri pohľade na trhy, kde má investovanie a budovanie majetku dlhšiu tradíciu však skôr zaostávajú ženy. Podľa Centra pre európsky hospodársky výskum (ZEW) sa ženy menej angažujú v investovaní na akciovom trhu a iných aktivitách súvisiacich s budovaním majetku. Dôvodom je, že sa necítia doma v téme financií a tým pádom majú aj menšiu sebadôveru pri investovaní. Podľa štúdie dokonca ženy samy seba hodnotia vo finančnej gramotnosti horšie ako na tom v skutočnosti sú.
Všetky tieto dôvody prispievajú k rozdielom v dôchodkoch oboch pohlaví, a preto by mala téma finančného zabezpečenia zaujímať predovšetkým ženy. Poslaním finančnej skupiny Swiss Life je pomáhať ľuďom žiť život podľa vlastných predstáv. Rovnosť príležitostí každého klienta je pre nás preto veľmi dôležitá. Radi Vám s plánovaním budúcnosti pomôžeme.
* Správu OECD o rozdielov v dôchodkových príjmoch pohlaví v jednotlivých krajinách nájdete tu.
